公司终止劳动合同赔偿怎么计算

公司终止劳动合同赔偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳动合同终止后保存多久

劳动合同终止后保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

(资料图片)

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动者单方解除劳动合同的情形

找法网提醒您，劳动者单方解除劳动合同的情形包括：

1.未提供劳动保护或劳动条件；

2.未按时足额发放劳动报酬；

3.未缴纳社会保险费；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；

5.劳动合同无效；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。