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1、如果已经决定离开，那么可以向企业要求立即支付自己应得的工资、补缴社保，并要求企业支付赔偿金或者补偿金，没有签订劳动合同的还可以要求企业支付双倍工资; 2、如果企业不同意支付任何款项，或是找各种理由拖欠，可以向当地的劳动监察部门投诉，另一方面，还可以向仲裁委员会提起仲裁，对仲裁不服的，还可以提起诉讼。